临近过年，家政市场时常出现“一工难求”的情况。据媒体报道，在广西南宁，虽然距离春节还有一段时间，但家政、母婴月嫂、医院陪护等工种已经出现人员短缺的现象。家政公司负责人介绍，目前订单需要提前一两天预约，急单则会出现延期的情况。尽管订单量增加，但目前家政市场的价格还算相对稳定。
当前，在服务行业对经济发展影响逐渐增加的背景下，家政等行业从业人员依然存在“一工难求”的情况，其实也反映了随着年龄层次的变化，人们对于家政行业需求量增加的背后还有着对其门槛要求的提升。据有关机构统计，目前人们对家政行业需求规模不断走高，家政服务行业日益成为朝阳产业。
但家政行业等服务业并不是低门槛、随意进出的代名词，人们希望能够得到专业、周到的服务体验。以月嫂、育婴师为例，在孩子成长的关键时期能够有一名专业化程度较高、经验丰富的家政人员陪伴，对于不少家庭来说，这是一项值得投入的支出。支出的背后，需要得到对应价值的服务。
结合春节临近的背景，在需求量增大的同时服务行业如何跟得上，其实是一个老问题了。过年期间，类似于家政等服务行业订单增加的背后和就业人员返乡、休假之间的冲突是需要有一个更好的方案来解决。最近，不少地方推出了鼓励就地过年的补贴政策，通过留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件以及错峰休假等方式，让更多的就业人员能够留下来保障城市生活的正常运行。除了相关部门给予的政策支持外，还应当进一步把视角转向服务人员权益保障本身。
包含家政在内的服务行业，它们的服务场景往往聚焦在个人和末梢场所内，一个家庭与一位服务人员构成了细小的闭环。在这个闭环内，对于服务人员的权益保障如何到位，其实更具有挑战性。服务行业用工短缺其实也在倒逼企业提升管理水平和改进用人理念。节假日三倍工资、轮岗调休等一系列保障服务人员正当权益的措施真正落实到位，或许能让他们留得下来。在此期间，有关部门也应当做好监管工作，用人高峰的背后也是劳动者权益�；さ闹匾锥巍�
过年期间“一工难求”看起来是一个阶段性的供需之间的问题，但它背后反映出来的是行业发展的新动态以及劳动者权益�；さ目翁�。近年来，多元化的生活需求孕育着更为普遍的新业态。更好的就业环境和工作权益保障，成为了越来越多从业者看重的方面，这也提醒着我们，解决“一工难求”事实上是一个持续性的工作，而非一日之功。
